Интервью с Хлоей Тартан, специалистом по исследованиям и разработкам компании nChain

Liz Louw Bitcoin Association Writer
By Liz Louw Published: 30 марта, 2021
women in blockchain sv chloe tartan

В марте отмечается Международный женский день, и в 2021 году его празднование тесно связано с двумя темами: «Решись бросить вызов» и «Женщины на руководящих постах: достижение равноправного будущего в эпоху COVID-19». В связи с этим представители Bitcoin Association встретились и побеседовали с Хлоей Тартан, соосновательницей сообщества Women in Blockchain & STEM (WiBS) и специалистом по исследованиям и разработкам компании nChain, лидера в сфере блокчейн-разработок.

«Собрав вместе множество различных умов, вы получите невероятный результат», — именно так Хлоя Тартан описывает Women in Blockchain & STEM (WiBS), исследовательский центр, соосновательницей которого она является.

Цель WiBS — расширение прав и возможностей женщин в сфере технологий и, в частности, женщин в пространстве блокчейна. WiBS создает и распространяет новаторские практики и идеи, а также предоставляет своим членам ресурсы для содействия их карьерному росту в области технологий. Изначально этот проект был объединял энтузиасток из числа работниц компании nChain, но затем он стремительно разросся и широко распространился в технологическом пространстве.

«Изначально перед нашей группой не стояло каких-то конкретных целей, — рассказала Тартан. — Идей было много, и мы не знали, с чего начать».

Однако вскоре интерес к группе вышел за пределы nChain, и к WiBS присоединились представительницы других предприятий отрасли. Теперь множество участниц, проживающих на территории от Южной Африки до Китая, входят в ряды организации и вносят свой вклад в общее дело.

Тартан хочет сделать профессии в области НТИМ (наука, технологии, инженерия и математика) более инклюзивными и многообразными, и для нее это не только вопрос нравственности. Она считает, что подобные реформы принесут пользу всей индустрии. В нашей беседе она сослалась на сравнительное исследование, опубликованное в журнале Harvard Business Review, согласно результатам которого, бизнес-модель, основанную на многообразии, удивительно просто создать.

«Это научно доказано!» — воодушевленно сказала Тартан.

И она права — достаточно лишь взглянуть на статистику: компании, входящие в верхний квартиль по этническому и расовому многообразию в руководстве, имели на 35 % больше шансов на получение финансовой прибыли, чем в среднем по отрасли; а компании, в состав советов директоров которых входила хотя бы одна женщина, имели более высокую прибыль на капитал и более высокий рост чистой прибыли, чем компании с чисто мужскими советами директоров. Аналогичным образом, результаты исследования продемонстрировали, что многообразный состав НТИМ-команд более продуктивен в нематериальном плане: они более успешно решают задачи при групповом обсуждении и чаще приходят к инновационным идеям.

WiBS заинтересована в критическом осмыслении роли женщин в индустрии блокчейн и приглашает своих членов взглянуть на эту тему с разных точек зрения. В связи с этим, поддержка взаимодействия — внутри таких групп, как WiBS, или между ними, либо непосредственно внутри целой отрасли — имеет большое значение, а также подчеркивает важность проведения сетевых форумов:

«Благодаря серии вебинаров о женщинах-лидерах, которую WiBS проводил в прошлом году, я поняла, что в гендерном неравенстве нельзя винить исключительно противоположный пол. Сколько раз мы сами сдерживали собственное развитие из-за укоренившихся в нас гендерных стереотипов?»

В отрасли, где такие термины, как «прогресс» и «потрясение» символичны, группы, подобные WiBS, следят за тем, чтобы прогресс был осознанным и инклюзивным. Нам еще предстоит проделать много работы, но прогресс уже налицо.

«Если взглянуть на то, как далеко мы уже продвинулись, я бы сказала, что мы постепенно движемся к миру, в котором устаревшие нормы постепенно начинают переосмысляться, — сказала Тартан. —

Через блокчейн человек получает доступ к ресурсам и репрезентации, которые в более консервативных системах ему были недоступны. Мы демократизируем и индустрию финансов, и права собственности на данные. Включение в эту повестку вопросов о меньшинствах и гендерном равенстве — логичный этап данного процесса.

Мы не можем изменить мир в одночасье, но мы верим, что такие мероприятия, как наша встреча, посвященная Международному женскому месяцу (International Women’s Month Meetup), — это отличная платформа для расширения прав и возможностей женщин в продвижении по карьерной лестнице».

Зарегистрируйтесь для участия во встрече WiBS International Women’s Month Meetup 31 марта. Оставаться на связи с WiBS можно, подписавшись на их рассылку на странице https://womeninblockcha.in/.

Liz is Content Marketing manager at the Bitcoin Association, and WiBS (Women in Blockchain and STEM) ambassador to the group.