访谈:中本聪奖学金获得者——Robin Kohze

Alex Speirs 150 x 150
By Alex Speirs Published: 1月 19, 2021
Photo of Robon Kohze

在剑桥大学遗传学博士生Robin Kohze连续第二年获得中本聪奖学金的消息官宣之后,Kohze接受了比特币协会的采访。采访中,Kohze回顾了他的HIVE协议在过去一年取得的成果,同时也透露了未来一年的发展计划。

Kohze解释说:“ HIVE项目最初的设想是重塑我们的新闻传媒格局,包括:我们如何阅读、如何获得信息以及如何获得某些领域的专业知识。HIVE协议要以一种基于网络的方式为内容生产创造一种新型的激励机制,这是一种全新的社交媒体激励模式。如果我们回顾2005-2006年,就会发现这段时间里涌现出了很多像Facebook和Twitter这样的公司。它们的运行模式都是基于同一个核心原则的——即曝光、点赞和回复。在这样的模式下,你需要先拥有成千上万次曝光才能实现创收,而这本身就是一个很高的门槛。这就是目前的现状,但其实并非必须如此。Bitcoin SV可以减少中间流程所产生的成本和费用,因为它不需要任何中间人。也就是说,如果使用得当,你直接就可以从内容中获得收益。”

这就是HIVE的基本原理——即通过一个互联的网络将上传到其平台的内容关联起来,然后在存储和展示内容的同时显示出相关信息节点之间的内在关系。举个例子,HIVE的用户可能希望了解某篇内容与另一篇内容之间的联系——这篇文章是对HIVE上另一篇文章的回应呢?还是更正?抑或是展开或批评?HIVE可以回答用户的所有这些问题。

以这种方式查看数据,不仅可以定位“用户群体”,以有洞察力、有关联性和可操作性的方式对信息进行分类和排序,而且还可以为用户打开一扇大门,让他们通过自己所做的贡献获得更加合理的奖励。用户可能会在HIVE上发布一篇文章,并且获得很多积极的关注。(得益于Bitcoin SV协议)每一次互动都会给内容创作者带来一些小额的报酬。我们假设其他人在这篇原始文章的基础上进行了二次创作,由此产生了新的内容。那么,这些新增的内容不仅会给二次创作者带来奖励,还会为原始文章的创作者以及所有其它相关内容(的创作者)提供奖励。

Kohze表示:“我觉得这是一种动态增长的激励机制——这种互动链条越受欢迎,对每个人来说它就越有利可图。因此,围绕它进行价值创造是一件有意义的事情。于此同时,它还可以有效清退垃圾信息,因为垃圾信息通常都是低成本且影响很大。而在这种激励机制下,你只会把钱打赏给那些创造了实际价值的人。如果我们把规模做大,没准就能创造出一个更具协作性的网络社会,但这个社会是以资本主义模式运行的,竞争将非常激烈。天下没有免费的午餐,只有提供了价值,才能获得收益。”

Kohze过去一年的重点工作是将HIVE打造成一个平台式的应用。这个概念已经在raspora.com上落地并运行。但是对于Kohze来说,这项工作才刚刚开始。HIVE项目的实质在于其激励机制,社交媒体平台既是这种激励机制的载体,同时也是激励机制本身的目的。这将是Kohze在第二次获得中本聪奖学金后的工作重点,在未来的一年,他将专注于对HIVE激励模型以及其它不同激励模型的研究、迭代和完善,以便整个Bitcoin SV生态系统能够更好地理解、整合并使用这些模型。

Kohze解释道:“与往年不同的是,我们会把今年的奖学金投放到学术研究方向——包括概念的规范化和模拟测试等。今年获得奖学金主要是因为我弄清了整个机制的元构件以及它的工作原理。而且,我们也明白了,所有的这些只有在Bitcoin SV上才能实现。Bitcoin SV网络的费用极低,你可以给很多节点分享有价值的东西。在理清了这个激励机制之后,我就可以发表这项研究成果,从而为以后的论文提供参考。研究的本质就是对观点的不断提炼。但是,到目前为止,我还没有看到任何一个观点是基于区块链并将这些激励措施进行整合付诸实践的。”